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广亚铝业2014年度十件大事

【铝道】一、政府财政大力扶持，品牌价值大受肯定

广亚商标继被国家认定为 中国驰名商标 后，获南海区政府推进品牌战略与自主创新扶持奖励资金100万元。在科技项目申报受到诸多条件限制的情况下，广亚今年所获政府财政扶持资金反创历年的新高。

二、标准建设不遗余力，行业声望与日俱增

今年，广亚又参与制修订5项国家、行业标准文件，并相继实施，行业影响力与话语权与日俱增。自2008年起，广亚参与制定并颁布的国家行业重要标准文件已达27项。

三、组建广亚中央研究院，科技实力持续领跑行业

9月，广亚向佛山市科技局申请了 企业研究院创新平台建设项目 专项资金获批100万元，成为佛山市首批获批企业，同时也是佛山市铝型材行业4家单位之一。广亚集团已建立了辐射全国的铝加工基地，形成从电解铝制棒、铝型材生产、门窗、幕墙和铝模板设计制造、铝制品深加工、物流配送的完整产业链，企业规模及经营业务不断扩大。组建广亚中央研究院有利于集聚整合集团内外的创新资源优势，集中组织开展科技创新，通熔断机过科技攻关、产业化开发，引进、消化、吸收、再创新和发展战略研究等一系列科技活动，不断推动企业技术进步，较终建立成为企业的产品技术研发中心、创新管理及资源整合中心、发展规划中心和人才聚集中心，将对企业的发展产生巨大的推动作用，也将带动行业的升级和发展，树立良好的示范形象，产生巨大的社会效益和经济效益。

四、广亚研究项目荣获年度 中国有色金属工业科学技术壹等奖

今年，广亚 复杂截面型材淬火关键技术研究及产业化 项目获2013年度中国有色金属工业科学技术壹等奖，实现该奖项零的突破。

五、迎接挑战营销变阵，燃烧激情全面提升

2014年宏观经济增速回落，建筑铝型材行业需求下降竞争激烈，广亚营销团队迅速反应，同时推行 管理体系深化建设 工作、推出全新 绝代双骄 门窗系统及启动上电子销售系统，和 控制应收账款和库存规模以提高资金使用效率 等措施，分别组织 营销中心跟单全员考核并重新上岗竞聘 及 营销中心销售大区经理内部公开竞聘 活动，很好地激发了广亚销售团队的工作积极性和感，储备和选拔了一大批的销售后勤和业务人才，全面提升了团队的战斗力，为广亚巨轮迎接市场巨浪挑战备足了强劲能源。

六、战略合作逆流稳进，进军这些检定规程也是选择环境及可靠性实验装备的重要根据高端工业市场

广亚坚持 工程与渠道并重，出口与工业材并举 压力管的战略，对外采取 调整结构、稳守阵地、积极进攻 的战术，确定了一批实力型战略合作伙伴，加快和万科、保利置业、融创绿城、苏宁地产等一批大型房地产公司签署战略合作，拓宽和江河、方大、兴业、金螳螂、嘉寓等大型门窗幕墙公司合作，同时升级研发 板 高端产品进军高端工业铝材市场，使公司国内销售业绩逆流稳进，南美洲市场更保持高速增长，总体销售同比去年大幅增长。

今年11月，广亚拉萨销售点开业，标志着广亚铝材的销售络已覆盖中国大陆地区全部省份。在今年3月的 驰骋市场，共赢未来 2014年广亚营销大会上，公司新老客户均表达了对我司行业前景的充足信心！

七、广亚TPM管理提升项目全面启动，改善课题成效显着

2014年，广亚公司制造中心通过一个 强 字掀起了管理提升运动，通过30天改善、QC小组活动、TPM管理等一系列管理活动的开展，围绕 持续提升，节能降耗、减少报废 工作主题，强化生产过程控制，各部门绩效考核，和管理制度执行，质量检验、效能提升、成本降低等考核指标不断被刷新，圆满达成了年初制定的各项生产任务指标。

l模具中心通过 拓展集团外围工业园订单 和 搬迁设备实现所有工序一体化管理并提高了模具维护和供应效率 改善课题，中心接、交模量均创历史新高。

l成品仓通过 开设益南新仓库及新打捆生产线 和 广成仓增设氧化产品包装生产线 改善措施，实现进、出仓量创历史新高，同比去年增幅42%及40%

l氧化车间通过 氧化生产线搬迁至三水广成 改善项目，合理调配了生产配置优化了生产流程。

l喷涂车间通过 设备技改和工艺优化 和 推行月度培训、考核及OPL十分钟课程 改善，日/月产量均创历史新高，同比历史记录增长18.6%，电/气/粉耗同比下降4.79%、8.14%和3.23%，人均生产效率同比上升22.49%。

八、员工关怀共欢乐，快乐广亚齐参加

今年，广亚集团承袭关怀员工的优良传统，举办了一系列员工群体爱好活动，员工自我展现平台得到了进一步丰富和发展，其中广亚 好声音 歌唱比赛革新了我司歌唱比赛的传统模式，在舞台效果、舞台上下互动、快框锯机乐延续、及关注影响度都远远超出员工期待，获得一致好评。

l2014年月举办 广亚铝业有限公司第四届羽毛球比赛 ，加强员工友谊，增强身体素质，激起拼搏精神。

l2014年11月-2015年1月 广亚好声音 歌唱比赛，充分发掘展现了广亚人的潜力和风采，为2015年春晚提供了的节目，比赛场场爆满，观众和选手都非常投入。

九、企业文化深化发展，部份小涨爱好者自组骑行俱乐部

随着广亚企业文化深化发展，广亚员工业余文化生活更加丰富多彩，2014年12月28日，我司单车骑行爱好者自行组建 广亚铝骑单车俱乐部 ，以倡导 乐享健康生活 和 绿色环保出行 为理念，定期组织单车骑行挑战活动和悠闲活动。俱乐部首次骑行活动 征服佛山靠前峰皂幕山 ，在团队相互协作下顺利登顶，活动反响热烈。

十、互助互爱乐慈善，同心同德广亚人

广亚员工互助基金自去年成立以来基金运行良好，今年共对6名困难员工捐款约10.4万元，帮助多个困难施工电梯家庭缓解或摆脱困境，成效显着，深入人心。

11月，广亚名员工积极报名参加广亚管理学院举办的 2014云东海湖户外徒步活动 ，活动组织集团名员工绕云东海湖徒步行走，融入 步行1公里捐款1元 的慈善募捐活动，既轻松愉悦，亲近自然，倡导绿色出行，又将广亚人关爱互助、艰苦奋斗的正能量传递到千家万户，让参加者感悟 予人玫瑰手有余香 的美好感受。

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